„Zusammenarbeit & Ablauf“
Ihr Anliegen ist einzigartig - mein Angebot auch.
In komplexen Unternehmenssituationen wirken oft mehrere Ebenen gleichzeitig:
Kommunikation stockt, Führung braucht Rückhalt, und strategische Fragen drängen.
Deshalb arbeite ich nicht mit starren Programmen – sondern mit maßgeschneiderten Lösungen, die Mediation, Coaching und Fachberatung so kombinieren, wie es für Ihre Situation am wirksamsten ist.
individuell
„Individuelles Angebot“
Die drei Wirkfelder
Mediation!
Konflikte aufdecken, Klärung ermöglichen, Verbindungen wiederherstellen.
Coaching!
Reflexion, Rollenklärung, emotionale Führungskraft stärken.
Fachberatung!
Zukunftsstrategie, Wertewandel, klare Strukturen für stabile Entwicklung.
das was Sie erhalten werden, steht zur keiner Relation, oder keine Rechnung, versprochen!
Erstkontakt & Orientierung
1. Erstkontakt & Orientierung (kostenfrei)
Kurzes Kennenlernen, erste Einschätzung, Klärung der Ziele.
2. Analyse & Themenklärung (1–2 Sitzungen)
Ich verschaffe mir ein klares Bild: Organisation, Dynamik, Schlüsselpersonen, emotionale Faktoren.
3. Persönliches Angebotskonzept
Sie erhalten von mir ein individuelles Angebotsmodell – mit Empfehlungen, Schwerpunkten und Kombinationsmöglichkeiten (z. B. 50 % Mediation, 30 % Coaching, 20 % Beratung).
4. Präsentation und Umsetzung mit klarer Struktur
Wir starten mit dem Bereich, der am meisten Wirkung entfaltet – oft mit sofort sichtbaren Effekten.
„Ich verkaufe keine Stundenpakete. Ich verkaufe Klarheit, Lösungen und die Sicherheit, dass jemand wirklich versteht, worum es geht.“
Lukas Welker, 48 Jahre alt, Vater
Ihr Fachberater
„Ich bin Lukas Welker, zertifizierter Wirtschaftsmediator und Coach mit über 20 Jahren Erfahrung im Vertrieb, in der Führung und der Konfliktklärung.“
Konflikt-Management - emotionaler Frühwarnsensor Ihrer Belegschaft - Strategien aus Mentaler Sicht - Kommunikation kann Berge versetzen!
Mein Angebot an Sie – Mediation, Coaching & Fachberatung auf den Punkt gebracht.
Ich biete keine Standardlösungen. Sondern begleite Menschen, Teams und Unternehmen mit dem, was sie wirklich brauchen:
Klarheit in Konflikten, Sicherheit in der Führung und Weitblick in der strategischen Entwicklung.
Ihr Anliegen verdient mehr als nur eine Methode.
Der Goodwill ist keine Fiktion in Ihrer Bilanz - sondern ein Wert!
Jede Zusammenarbeit beginnt mit einem offenen Gespräch – und führt zu einem individuellen Angebot, das nach genauer Analyse, mit Erfahrung und Struktur entsteht.
Mediation, wenn Spannungen geklärt werden müssen.
Coaching, um Haltung und innere Stabilität zu stärken.
Fachberatung, wenn neue Wege gefunden und umgesetzt werden sollen.
Kein Schema F. Kein übergestülptes Konzept.
Sondern Zuhören. Verstehen. Handeln.
So entsteht ein Weg, der wirklich zu Ihnen passt – und zu dem, was Sie erreichen möchten.
„Wenn Sie ein erstes Gespräch wünschen oder wissen möchten, wie Ihr individuelles Konzept aussehen könnte – schreiben Sie mir gern. Ich antworte persönlich.“
Unternehmen gewinnen Menschen zurück
Die Themenseiten und passende Blogartikel:
Hier stellen wir Ihnen unsere Produkte und Dienstleistungen vor. Diese Seiten werden stets aktuell gehalten. Sollten Sie trotzdem einmal nicht finden, was Sie suchen, nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf – wir helfen Ihnen gerne weiter.
Mediation – wenn Kommunikation blockiert
Konflikte sichtbar machen, Missverständnisse lösen, Entscheidungen ermöglichen.
In komplexen Unternehmenskontexten reichen Gespräche oft nicht aus – weil emotionale Altlasten, Machtfragen oder unausgesprochene Erwartungen den Raum blockieren.
Ich helfe, diese Knoten zu lösen: durch gezielte Gesprächsführung, systemische Perspektiven und strukturierte Mediationstechniken.
Ob im Team, in der Geschäftsleitung oder mit externen Partnern: Mediation ist kein Zeichen von Schwäche – sondern von kluger Führung.
👉 Für Führungskräfte, die Konflikte nicht aussitzen, sondern transformieren möchten.
Coaching – Klarheit, Haltung, Führungsstärke
Ihre Persönlichkeit ist Ihr stärkstes Führungsinstrument.
Ich unterstütze Sie als Sparringspartner, Feedbackgeber und Impulsgeber in Zeiten von Umbruch, Druck oder Orientierungslosigkeit.
Dabei geht es nicht um Tools von der Stange – sondern um Ihre individuelle Entwicklung: Wie treffen Sie gute Entscheidungen? Was steht Ihnen im Weg?
Wie bleiben Sie in Ihrer Kraft, auch wenn andere an Ihnen zerren?
👉 Für Menschen mit Verantwortung, die nicht funktionieren wollen – sondern wirksam sein.
Fachberatung – Zukunft & Strukturen
Strategische Impulse für Unternehmen, die sich (neu) erfinden wollen.
Märkte verändern sich. Teams werden komplexer. Erwartungen steigen.
Ich begleite Organisationen mit einem geschärften Blick für Dynamiken und einer klaren Sprache für Lösungen.
Ob Reorganisation, Wachstumsstrategie oder Kulturentwicklung – Fachberatung heißt für mich: zuhören, analysieren, dann Lösungen entwickeln, die wirklich passen.
👉 Für Unternehmen, die sich selbst treu bleiben wollen – auch im Wandel.